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연차수당 계산은 근로자가 사용하지 않은 연차를 퇴직 시에 정산해주는 수당을 말합니다. 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게는 연차휴가 15일을 부여하며, 이후 2년마다 1일씩 추가 부여됩니다. 이 중 사용하지 않은 연차휴가가 있을 경우 퇴직 시에 해당 연차에 대한 급여를 지급해주어야 합니다.

연차수당은 퇴직금과 별도로 지급되며, 퇴직 시에만 지급되는 것이 아니라 연차를 사용하지 않을 경우에도 지급받을 수 있습니다.

연차수당 계산 방법

연차수당은 근로자가 정해진 근무일수를 모두 출근한 경우에 지급하는 임금입니다. 한국의 경우, 근로기준법에 따라 근로자가 1년 동안 휴가를 사용하지 않고 일한 경우에 연차수당을 지급해야 합니다.

연차수당의 계산 방법은 다음과 같습니다.

기본급 계산

근로자의 기본급을 확인합니다. 기본급은 근로계약서나 임금표에 명시되어 있습니다.

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일급 계산

기본급을 30으로 나눠 일급을 계산합니다. 예를 들어, 기본급이 3,000,000원인 경우, 일급은 100,000원입니다.

연차수당 계산

일급을 15로 곱해 연차수당을 계산합니다. 예를 들어, 일급이 100,000원인 경우, 연차수당은 1,500,000원입니다.

하지만, 실제 연차수당 계산에는 다양한 요소들이 고려됩니다. 예를 들어, 근무시간, 근무일수, 휴가 사용 여부 등에 따라 연차수당이 달라질 수 있습니다. 따라서, 정확한 연차수당 계산을 위해서는 근로계약서, 임금표, 근로기준법 등을 참조해야 합니다.

연차수당 계산 대상

연차수당 계산 필요서류

연차수당 계산 주의사항