2023 건강친화기업 인증제도와 혜택
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건강친화기업 인증제도란?
근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화와 환경을 건강 친화적으로 조성하고, 직원 스스로 건강관리를 적극 수행할 수 있도록 지원하는 등
건강친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업에 인증을 부여하는 제도(국민건강증진법 제6조의2)
건강친화제도 유형
경영
- 경영·리더쉽
1. 경영방침 수립
2. 경영진의 기업 내 건강친화적 문화 · 환경 조성 노력
3. 경영진의 근로자 건강 인식 등
- 자원
1. 건강친화제도 담당 조직 구성
2. 건강친화제도 운영 예산 편성 및 집행
3. 기업 전반의 건강친화적 근로환경 조성 등
- 제도관리
1. 근로자를 위한 건강휴가 · 휴직 지원제도
2. 근로시간 관리 정책 및 제도 적극 시행
3. 건강증진활동 독려 및 참여 인센티브 제공 등
문화
- 인식 및 소통
1. 직원의 기업 내 건강친화문화 인식 정도
2. 건강친화문화 직원 만족도 등
- 사회적 책임
1. 기업 내 취약계층을 위한 건강형평성 제도 시행
2. 지역사회 건강친화 공헌활동 참여
3. 건강증진 거버넌스 구축 · 운영 등
활동
- 계획 수립
1. 직원 건강데이터 수집 및 위험요인 분석 진행
2. 활동 계획수립 및 세부목표 설정 등
- 시행 및 효과평가
1. 기업 특성에 맞는 건강증진 프로그램 계획 및 추진
2. 직원 건강위험요인 개선 여부 평가 및 환류 등
건강친화기업 추진목적과 방향
- 기업의 사회적 책임 인식을 강화하고 건강친화경영과 환경조성을 장려함으로써 근로자 건강증진과 생산성 향상을 도모하고, 궁극적으로 국민 의료비 절감과 건강증진에 기여하고자 함
- 건강친화환경 조성 주체로서 기업의 사회적 책임과 윤리경영 장려
- 일터 기반 건강관리 확대를 통해 근로자의 건강관리 접근성 개선
- 선도적 실천 사례 발굴 · 축적을 통한 건강친화환경 조성 기업문화 확산